岗位职责：
1、协助经理处理行政人事相关的各项事务；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、推动工厂各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人事工作流程，招聘能力强的优先考虑；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
待遇：无责底薪3500+招聘提成+包吃住 性别***
上班时间;上午8-12，下午1.30-5.30，单休，节假日正常放假